在服裝加工中會有一些定制的工作服，那么對于定制的工作服，我們是怎么來進行加工的呢?下面一起了解一下：

　　一、針對性

　　所謂的針對性，就是設(shè)計或選擇工作服的時候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在選擇或定做工作服的時候一定和賣家或者服裝設(shè)計師做詳細的溝通，才能使得設(shè)計出來的工作服適合工作的環(huán)境。

　　二、審美性

　　工作服的審美性主要體現(xiàn)在設(shè)計的時候與企業(yè)文化的結(jié)合性，一款好的工作服也是能都體現(xiàn)企業(yè)的文化凝聚力，對提升企業(yè)的文化內(nèi)涵和對外形象有著積極地作用。同事在設(shè)計的時候還要把企業(yè)的VI融入進去。

　　三、經(jīng)濟性

　　經(jīng)濟性主要就體現(xiàn)在工作服的面料、款式、造型、以及工作服的制作工藝，流程等，這幾方面把關(guān)好了，可以有效地降低工作服的制作成本。