臨近年底,義和車橋推陳出新
各車橋分廠、部門都要認真組織內部人員對案例進行學習,深刻反思我們的管理,關鍵是思想的認識和轉換,制度再好思想不到位也白搭,在學習中充分討論企業如何生存、虧損是否還能生存?怎么才能提高職工的收入和生活水平?不忘初心,牢記使命。我們的使命是什么?就是把企業搞好,提高職工的收入和生活水平。
制度、流程、表單優化建設。每個分廠、部門都要進行梳理、規范,各分廠、部門都要提報哪些制度、流程和表單存在問題,需要進行優化。每月搞好清資,清資的目的是發現問題、解決問題,不是簡單的過過數。同時每月搞好日清日結、日事日畢,日清日結由孫總、生產制造部負責,馬總、企管部進行監督、考核,日清日結要有報告,日事日畢要有記錄。
上半年營銷系統、服務系統已經開始搞誠信建設評比活動,對此,由楊總落實營銷公司誠信建設的方式和方法,形成總結報企管部,同時,各分廠、部門都要研究、創新誠信建設的方式和方法報企管部,由企管部評選好的方式和方法,形成公司各層面的誠信建設的具體實施方案,設計好表格,在2018年將誠信建設活動全面鋪開,具體由馬總、企管部落實。
2017年即將過去,還剩1個月的時間,各車橋分廠、部門要提早落實好2018年的計劃,營銷公司要首先開始落實銷售等計劃,各分廠、部門都要從現在開始著手研究2018年計劃。
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